Neue und Feurige Ideen für Sie...

Wir haben Neue und Feurige Ideen für Sie!
Wir haben Neue und Feurige Ideen für Sie!

 

Wir haben Neue und Feurige Ideen für Sie !

 

20 20  wird Ihr Jahr. Coole und Geile Ideen befeuern Ihre Aktivitäten und Emotionen, diese Ideen sind einfach und leicht in der Praxis umsetzbar. Sie wissen, wer immer das macht, was er immer macht, wird das erhalten, was er immer erhält und wird langweilig im Markt.

 

Transformation der Märkte

 

SB-Warenhäuser und Supermärkten werden ca. 15 % weniger, hier beginnt jetzt das große Zittern.

 

Bäcker und Metzger werden ca. 20 % weniger, hier hat man noch nicht weitsichtig genug gehandelt.

 

Hotels und Gastronomie werden ca 25 % weniger, Personal, Wirtschaftlichkeit und Innovation sind das Problem, denn Jedes Symptom oder Problem besitzt eine positive Nachricht.

 

All diesen Kundengruppen kann geholfen werden, lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

 

Rückblick ist auch Gegenwart, deine Deadline oder Zeitlinie und der Fluss des Lebens 

  1. Welche Augenblicke würdest du am liebsten noch einmal erleben?
  2. Auf welche Errungenschaft bist du besonders stolz?
  3. Was war dein größter Fehler?
  4. Was war deine wertvollste Lehre?
  5. Was war dein schönster Tag?
  6. Wem würdest du gerne danken?
  7. Was würdest du mit deinem heutigen Wissenstand anders machen?
  8. Wann hast du herzlich und laut gelacht?
  9. Wer oder was hat dich besonders inspiriert?
  10. Welcher Ort war der schönste den du gesehen hast?
  11. Was war deine aufregendste Erfahrung?
  12. Welche drei Dinge haben dir besonders viel Energie gegeben?
  13. Warum konntest du nachts nicht schlafen?
  14. Was war das schönste Kompliment, das du bekommen hast?
  15. Was war deine beste Entscheidung?
  16. Was hat dich besonders überrascht?
  17. Welche drei Personen haben dich besonders beeinflusst?
  18. Wofür bist du am meisten dankbar?
  19. Wofür möchtest du weniger Zeit aufwenden?
  20. Welche schlechte Angewohnheit würdest du gerne ablegen?
  21. Welche Angewohnheit möchtest du gerne beibehalten?

 

Blick in deine Zukunft 

  1. Welche Farbe hat deine Zukunft?
  2. Welche Form hat deine Zukunft?
  3. Welche Größe wird deine Zukunft haben?
  4. Mit welcher Inspiration gehst du in deine Zukunft?
  5. Mit welchen Menschen willst du in deine Zukunft gehen?
  6. Worauf freust du dich am Meisten?
  7. Was willst du zum ersten Mal in deinem Leben machen?
  8. Was wirst du TUN, damit die nächsten zwölf Monate so wundervoll oder sogar noch besser als die letzten zwölf Monate werden?
  9. Was wirst du TUN um deine Ziele und Träume zu erreichen?
  10. Wofür möchtest du mehr Zeit aufwenden?
  11. Was möchtest du erreichen?
  12. Worin möchtest du dich verbessern?
  13. Wie kann ich meine Mitarbeiter glücklicher machen?
  14. Wie bilde ich ein gutes Team das meine Ziele umsetzt?
  15. Wer oder was könnte dir als neue Inspiration-Quelle dienen?
  16. Was tust du für deine Gesundheit und die Gesundheit deiner Kunden?
  17. Was tust du für deine Mitarbeiter?
  18. Was ist aktuell dein größter Wunsch?
  19. Was würde dein Jahr besonders machen?
  20. Wofür ist die Zeit reif?
  21. Wofür möchtest du dir selbst in genau einem Jahr Gratulieren können?
  22. Was wirst du TUN, was niemand von dir erwarten würde?
  23. Wem möchtest du gerne mehr Zeit widmen?
  24. Was wird auf deinen Fotos zu sehen sein, welche Farben, welche Form, welche Größe, welcher Inspiration?

 

Blick in deine Visionen und in deine Wünsche

  1. Rufe dir deine zwei besten Charaktereigenschaften ins Gedächtnis und setze sie um!
  2. Würdest du höhere Anerkennung und Lob für deine Arbeit wünschen?
  3. Welche Projekte möchtest du umsetzen?
  4. Wem würdest du die größte Aufmerksamkeit schenken?
  5. Was ist dein größter Wunsch um deine Visionen zu erreichen?
  6. Mit wem würdest du deine größte Vision und Wertschätzung teilen?
  7. Wen oder was hast du besonders lieb?

 

Gehe jetzt bewusst neue Wege um deine Ziele und Visionen zu erreichen. Wenn du bereit bist neue Gedanken und Inspirationen zuzulassen wird sich dein Verhalten positiv ändern und neue Menschen und Kontakte werden in dein Leben eintreten.

 

Diese Zeitlinie ist sehr wichtig für deine Mitarbeiter, um gemeinsam Neue Wege zu gehen. Chef und Mitarbeiter ziehen dann am gleichen Strang. Gerne helfe ich dir bei deinem Mentoring Programm.

 

 

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